GEWINNEN SIE DIE BESTEN MITARBEITER FÜR SICH!


Wir unterstützen unsere Kunden dabei, mit den Methoden des Employer Branding eine starke Arbeitgebermarke als Kern für erfolgreiches Personalmanagement zu entwickeln und eine moderne Unternehmenskultur sichtbar und erlebbar zu machen.

Auf der Basis einer klaren Positionierung entwickeln wir Maßnahmen, damit neue und aktuelle Mitarbeiter positive Erfahrungen mit Ihnen als Arbeitgeber entlang der Candidate & Employee Journey machen.

Jeder Touch Point bietet das Potential für positive Erfahrungen mit Ihnen als Arbeitgeber.

Eine optimale Candidate & Employee Journey erfordert nicht notwendigerweise große Budgets - bereits mit einfachen Maßnahmen und der Anpassung von Prozessen können spürbare Verbesserungen erzielt werden - individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Wir unterstützen Sie mit den passenden Strategien - nutzen Sie unsere einzigartige Kombination aus Recruiting- und Branding-Expertise.

Für alle thematisch angrenzenden Bereiche verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk von kompetenten Experten!

UNSERE LEISTUNGSMODULE ENTLANG DER CANDIDATE & EMPLOYEE JOURNEY

UNSERE LEISTUNGSMODULE IM EINZELNEN

C A N D I D A T E   J O U R N E Y

  • Recruitment
  • Recruitment-Check 
  • Recruitment-Strategien
  • Employer Branding
  • Kununu-Bewertungsmanagement

E M P L O Y E E   J O U R N E Y

  • Optimierung Onboarding/ Offboarding
  • Personalentwicklung
  • Teamzusammenstellung
  • Change Management

RECRUITMENT


Wir identifizieren Ihren Bedarf und erstellen aussagekräftige Anforderungsprofile, die die Vakanz und Ihr Unternehmen optimal vermarkten.

Wir übernehmen die Kandidatensuche auf allen relevanten Kanälen, das Bewerbermanagement und finden qualifizierte Kandidaten.

Professionell, diskret und mit langjähriger Erfahrung.

Die folgenden optionalen Leistungsbausteine optimieren die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Recruitment-Prozess und unterstützen zudem die Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver und zeitgemäßer Arbeitgeber. 

DAMIT WIR DIE BESTEN MITARBEITER FÜR SIE FINDEN.

RECRUITMENT-CHECK


Sie sind nicht zufrieden mit der Anzahl und Qualität der Bewerber für Ihre Stellenangebote? Sie haben das Gefühl, dass Sie nicht die richtigen Kandidaten erreichen?

Dann machen Sie einen Recruitment-Check mit uns!

Eine einfache Stellenanzeige reicht heute nicht mehr aus - Portale wie LinkedIn und Xing bieten alle Möglichkeiten des Active Sourcing. 80% der Bewerber unter 35 Jahren informieren sich außerdem ausgiebig auf allen digital verfügbaren Kanälen über ihre potentiellen Arbeitgeber - eine verpasste Chance, wenn Ihr Unternehmen dort nicht entsprechend präsent ist.

Wir prüfen, ob Ihr Unternehmen alle relevanten Möglichkeiten der Rekrutierung (Online/ Offline) nutzt und in den entsprechenden Kanälen adäquat präsent ist, und zeigen Ihnen, wie Sie Ihr digitales Potential besser nutzen können. Gern unterstützen wir Sie auch bei der Umsetzung.

Wir werfen ebenso einen Blick auf Ihre Personalanzeigen und anderen Rekrutierungsinstrumente und geben klare Empfehlungen, wie Sie die Erfolgsquote erhöhen können.

DAMIT SIE DIE WAHL HABEN.

RECRUITMENT-STRATEGIEN

Sie fragen sich, wie Sie zukünftig die besten Mitarbeiter erreichen und für sich gewinnen können?

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, damit Sie die Mitarbeiter bekommen, die Sie für den Erfolg Ihres Unternehmens benötigen. 

Basierend auf einer Ist-Analyse, der Definition der Recruiting-Ziele und Ihrem Employer Branding-Konzept bestimmen wir effektive und effiziente Recruiting-Kanäle und -inhalte, entwickeln einen Maßnahmenplan und legen die KPI für die Umsetzung fest.

Professionelles Recruiting mit einer attraktiven "Candidate Journey" sind die Voraussetzung für einen erfolgreichen Prozess - der erste Eindruck zählt, auch für Ihre Kandidaten.

EMPLOYER BRANDING

Sie möchten qualifizierte Mitarbeiter finden und vorhandene kompetente Mitarbeiter an sich binden?

Heutzutage suchen sich Bewerber die Arbeitgeber aus - und nicht mehr umgekehrt.

Eine starke Arbeitgebermarke hilft dabei, die Stärken und Besonderheiten Ihres Unternehmens zu verdeutlichen, damit Bewerber überzeugt und gute Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden können.

Wir analysieren gemeinsam, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und positionieren Sie nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber auf dem umkämpften Personalmarkt - online und offline. 

Wir machen aus Arbeitgebern Marken und entwickeln für Sie ein wirksames Employer Branding - nach den Erfolgsrezepten des professionellen Brand Marketing.

DAMIT SICH DIE BESTEN MITARBEITER FÜR SIE ENTSCHEIDEN.

CANDIDATE JOURNEY

Professionelles Recruiting mit einer attraktiven Candidate Journey sind die Voraussetzung für einen erfolgreichen Prozess - der erste Eindruck zählt, auch für Ihre Kandidaten.

Auf der Candidate Journey kommen Bewerber  mit ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber an mehreren Touch Points in Kontakt und entwickeln ein individuelles Empfinden über den Prozess - das ausschlaggebend für eine Zu- oder Absage sein kann. Jeder dieser Kontakte bietet die Chance, entscheidend für eine Zusammenarbeit zu sein.

Sie wollen bei den Bewerbern von Beginn an einen guten Eindruck hinterlassen?

Wir überprüfen den Bewerbungsprozess aus Sicht Ihrer Kandidaten und stellen sicher, dass alle Touch Points die Voraussetzungen für positive Erfahrungen auf der Candidate Journey erfüllen - von der ersten Ansprache über die Auswahl bis zur Einstellung.

DAMIT DIE KANDIDATENREISE ZUM RICHTIGEN ZIEL FÜHRT.

CORPORATE CULTURE 

Eine gute Unternehmenskultur bildet die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit und eine Bindung der Mitarbeiter.

Veränderte Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel durch die Digitalisierung, erfordern oft eine Anpassung der Unternehmenskultur. 

Wir unterstützen Sie dabei, die bestehende Unternehmenskultur zu analysieren und neue Akzente zu setzen für ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeiter gerne arbeiten. 

Dabei legen wir besonderen Wert drauf, dass alle Mitarbeiter einbezogen werden und Verantwortung übernehmen. 

DAMIT DIE BESTEN MITARBEITER BEI IHNEN BLEIBEN.

CHANGE MANAGEMENT

Als Unternehmen müssen Sie sich schnell, flexibel und erfolgreich an neue Entwicklungen anpassen.

Komplexe Veränderungsprozesse, z. B. strategische Neuausrichtungen und Strategieanpassungen sowie organisatorische und kulturelle Veränderungen in Unternehmen erfordern echtes Change Management - d.h. Veränderungen jenseits des Projektmanagements und des Tagesgeschäftes.

Wir analysieren die Unternehmenssituation und erstellen ein Change Management-Konzept, das für Ihre Situation passt, alle Beteiligten involviert und die geplanten Veränderungen nachhaltig begleitet.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Anpassung von Unternehmensvision und -leitbild sowie Maßnahmen zur Verankerung der neuen Unternehmenskultur bei Mitarbeitern und Führungskräften.

Dabei legen wir besonderen Wert auf eine adäquate Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

DAMIT SIE ALS TEAM GEMEINSAM DIE ZUKUNFT GESTALTEN.

PERSONALENTWICKLUNG

Der Katalog mit Weiterbildungsangeboten war gestern - heute geht es um eine nachfrageorientierte Personalentwicklung, die den wirklichen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entspricht.

Was brauchen Ihre Mitarbeiter jetzt, um die Aufgaben im Sinne der Unternehmensziele erfolgreicher zu bewältigen?

Wir checken, inwieweit Ihre Personalentwicklung Lernprozesse ermöglicht, und schaffen gemeinsam mit allen Stakeholdern die Voraussetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen agil und bedarfsorientiert zu entwickeln und umzusetzen.

DAMIT PERSONALENTWICKLUNG DEN ENTSCHEIDENDEN UNTERSCHIED MACHT.